近年来，组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记为党育人、为国育才使命，落实立德树人根本任务，深入贯彻新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线，把组织建设、组织活动与育人育才融合起来，构建多层次组织育人平台，充分挖掘育人资源，发挥各级各类组织的育人功能，为学校高质量发展提供坚强组织保证。

一、部门主要职责与概况

基层党组织是党的战斗堡垒，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。党委组织部为学校党委职能部门，在校党委领导下，统筹负责全校党的基层党组织建设、党员队伍建设和干部队伍建设工作。

基本职责是：牵头负责贯彻落实新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线和学校党委的工作部署，拟订党委组织工作的工作计划和实施意见；贯彻执行党的干部路线和干部政策，协助校党委负责干部选拔任用和教育、监督、管理、选派工作；负责坚持和完善组织工作的各项规章制度，负责校内基层党组织体系建设，抓好基层党建和党员队伍建设；负责组织开展党建示范创建和质量创优工作；负责学校党校的日常工作；负责党内集中学习教育和经常性教育；负责建立学校各级领导干部信息数据库，做好新时代干部人事档案工作；做好部门自身建设和其他工作。

二、对新一轮本科教育教学审核评估的认识

新一轮本科教育教学审核评估是对高校教学质量、办学水平、创新能力及社会服务能力的一次全面体检，旨在促进高校内涵式发展，提高人才培养质量。教育部2019年发布《关于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见》，明确指出“高校主要领导、各级领导干部、广大教师要把主要精力投入教育教学工作，深入党建和思政、教学和科研一线，切实把走进学生、关爱学生、帮助学生落到实处。高校的人员、经费、物质资源要聚焦本科教育教学改革，强化人才培养质量意识，形成全员、全方位支持教育教学改革的良好氛围。”

大学的核心工作就是人才培养，为党育人，为国育才是大学的使命。组织育人是高校“十大”育人体系的重要组成部分，是组织部的重要牵头职能，做好组织育人工作加强党的领导是根本保证。学校党委始终围绕落实立德树人根本任务，树立大抓基层鲜明导向和“抓好党建是最大政绩”的理念，强化基层组织建设，推进党员先锋作用发挥，推动基层党建高质量发展，继而引领教育教学高质量发展。组织部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的教育方针，牢记为党育人、为国育才使命，落实立德树人根本任务，把组织建设、组织活动、干部队伍建设与育人育才融合起来，充分发挥管理育人、组织育人作用，将党的组织优势转化为育人优势，引领推动为党育人、为国育才，大力护航教育教学高质量发展。

三、育人举措及成效

组织部紧紧围绕落实立德树人根本任务，持续以党的政治建设为统领，扎实做好思想引领、强基固本、选贤任能各项工作，把组织建设与教育引领结合起来，推动党的组织优势转化为育人优势，取得了良好成效。

（一）思想引领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

加强理论武装，打牢抓党建思想基础。深化“三级联动”学习机制，将学校党委、二级学院党委、基层党支部打造为带动党员干部师生开展思想理论学习的“桥头堡”，建立起全员覆盖的思想理论学习体系。以党建带团建，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，大力推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。打造精品党课、微党课，加强对青年学生的政治引领、政治吸纳，推进铸魂育人工程。

学深悟透党的创新理论，高标准抓好党内各阶段主题教育。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学校主题教育工作得到上级高度肯定与认可，经验做法被中国教育报等宣传报道57次，被省委巡回指导组总体评定为“好”等次。党纪学习教育开展以来，学校党委深入贯彻落实党中央及省委、市委部署要求，构建“三高七融”工作体系，准确把握目标要求，坚持高站位谋划、高标准学习、高质量警示、高要求推进，坚持抓在经常，融入日常，推动全体党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

（二）强基固本，坚持在大抓基层中凝聚组织育人合力

理顺运行机制，汇聚抓基层党建合力。制定出台《济宁学院中层领导班子运行管理暂行规定》，构建并逐步完善了由党委领导、党的建设工作领导小组统筹、党委工作部门综合协调，相关部门及基层党组织齐抓共管的“大党建”工作格局。把抓好学校党建工作作为办学治校的基本功，加强对基层党建工作的整体谋划，明确目标要求、阶段重点和责任主体。坚持“书记抓、抓书记”，落实党组织书记第一责任人责任，全面落实院级党组织书记抓基层党建突破项目和述职评议工作。扎实落实管党治党、办学治校的政治责任和主体责任，确保将党的领导、党的建设贯穿到办学治校、教育教学、人才培养等各领域、各环节。

强化教育管理，擦亮党员先锋底色。规范发展党员，增添党组织新活力，近三年发展师生党员1975人。各级党组织和党员在疫情防控、师范认证等重要任务中发挥党员先锋模范作用。切实加强党员教育培训，举办我来讲党课、微党课大赛、党务工作者素质能力大赛、“当先锋、作表率”主题实践活动等。1人当选省第十四届人大代表，1人当选省第十二次党代会代表，1人被评为山东省“担当作为好干部”，8名党员受到省委教育工委、济宁市委表彰。

建强战斗堡垒，推动基层组织全面过硬。大力实施党建项目品牌培育计划和“双带头人”培育工程，扎实开展国家级、省级和校级党建“示范创建、质量创优”工作，指导各基层党组织对标“五个到位、七个有力”全面加强标准化建设。获批全国党建工作样板支部1个、全省党建工作标杆院系1个、全省党建工作样板支部3个，全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室1个，山东省先进基层党组织1个，省教育系统共产党员先锋岗1个，全省高校党组织书记抓基层党建突破项目优秀成果1项，省委教育工委主题党日优秀案例1个。

（三）选贤任能，坚持在实干担当中发挥干部的育人示范带头作用

聚焦事业发展选干部、配班子。出台《济宁学院关于优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》等文件，践行新时代好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。2023年中层领导班子和领导干部换届工作中，立足事业需要、岗位需要，根据不同部门的职能定位，精准科学提出干部人事安排方案，突出差异化选配，实现职能部门与教学科研单位干部双向交流，进一步加强了二级学院班子和学校教学管理队伍建设。近两年，推荐提拔厅级干部4人，共提拔处级干部58人，科级干部137人，平调处科级干部166人，选聘学术副院长28人、院长助理16人。

强化教育培训，提升干部履职能力。通过上级调训、集中培训、网上远程教育、轮岗交流、挂职学习、实践锻炼等途径，加强干部培养。先后举办学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神专题培训班等各类党员干部培训班、报告会20余场次。加强分类培训，选派党员领导干部赴中央、省委党校、国家教育行政学院等培训学习百余人次。实施“123春蕾计划”，完善优秀年轻干部“一人一策”方案，助推年轻干部成长。

做实服务地方，激励挂职干部担当作为。派驻第一书记和工作队、“四进”工作队、科技副职等60余人次，选派民办高校党建工作指导员5人，7名干部人才到省委教育工委、工信局、团市委等地方部门历练成长。学校被授予“全省第七批科技副职工作表现突出集体”称号。驻村“第一书记”工作实绩受到闪电新闻、今日头条等多家媒体宣传报道，1人被山东省委、省政府授予“山东省脱贫攻坚先进个人”“担当作为好书记”荣誉称号，评选为“全省第一书记榜样”，6人被驻地政府记个人三等功。

四、下一步工作打算

组织部将在学校党委的坚强领导下，紧紧围绕立德树人这一根本任务，突出基层党组织政治功能和组织功能“两个导向”，推进校、院、支部三级联动，着力做好以下四方面工作：

一是持续做好学校基层党组织组织育人顶层设计与系统规划。全面落实立德树人根本任务，提升组织育人质量，做好党建工作示范高校、标杆院系和样板支部的培育创建工作，持续推进高校教师党支部书记“双带头人”培育工程，提升党支部建设标准化规范化水平，推进基层党组织全面进步、全面过硬，夯实育人基础。

二是扎实做好干部选任工作。鲜明树立重实干重实绩的用人导向，激励干部担当作为，把参与学生工作经历作为提拔使用的重要条件，突出育人成效和工作业绩，不断优化干部队伍结构，提升干部管理育人、服务育人水平，形成全员育人、全程育人、全方位育人合力。

三是大力开展先进典型选树和宣传工作。通过选树身边优秀共产党员，培养塑造一批身边优秀共产党员先进典型，以开展优秀共产党员、优秀第一书记等事迹展播、报告会等形式，激励引导全体党员学先进、立足岗位当先锋，充分展示工作成就和良好形象，发挥好、宣传好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，营造学习先进、比学赶超的良好氛围。

四是深入推动党建与业务工作深融互促。推动党建工作与中心工作、重点任务与日常工作有机统筹、深度融合、贯穿始终，围绕育人抓党建，抓好党建促育人，把育人宗旨融入到教育教学中，做到潜移默化育人于无声，着力培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，为教育教学提供坚实组织保障。